Kontakt

EN PL UK
/uploads/media/hero_small_desktop_slide/03/2573-AdobeStock_230670392%20%281%29.jpg?v=1-0

Polityka ESG

Odpowiedzialność społeczna oraz zrównoważony rozwój stanowią nieodłączny element kultury biznesowej Grupy UNIMOT. Zarządzanie w obszarach środowiska i klimatu, ładu korporacyjnego oraz społecznym determinują nasze decyzje i długoterminowe inwestycje w celu zapewnienia wartości dla obecnych i przyszłych pokoleń.
Pobierz raport ESG za 2023 rok
Zrównoważony rozwój i związane z nim wywieranie pozytywnego wpływu jest dla nas bardzo ważne. Nie tylko dlatego, że oczekują tego od nas członkowie naszego zespołu, partnerzy, klienci i społeczności, w których działamy, ale dlatego, że leży to u podstaw tego, kim jesteśmy – i zawsze byliśmy – jako firma.

Adam Sikorski CEO, UNIMOT S.A.

W centrum wszystkiego, co robimy, znajdują się ludzie – począwszy od naszych pracowników, przez osoby, z którymi współpracujemy, aż po odbiorców naszych produktów i sąsiadów lokalizacji jednostek biznesowych. Stale dążymy do poprawy naszych działań i realizujemy procesy należytej staranności na rzecz poszanowania praw człowieka i praw pracowniczych.
Dowiedz się więcej
Mamy świadomość postępujących zmian klimatu i ich skutków w skali globalnej oraz lokalnej, jak również wyjątkowo ważnej roli sektora paliwowo-energetycznego w przechodzeniu na gospodarkę niskoemisyjną, a w długiej perspektywie czasowej neutralną dla klimatu oraz odporną na zmiany klimatyczne.
Dowiedz się więcej

Nasze podejście do odpowiedzialności

Działamy dla wszystkich interesariuszy w oparciu o wspólnie zdefiniowane wartości. Zidentyfikowaliśmy sześć najważniejszych obszarów odpowiedzialnego działania. W każdym z nich zawarliśmy nasze zobowiązania.
Nasze podejście do odpowiedzialności

Prawa człowieka

Przykładamy szczególną wagę do praw człowieka i przestrzegamy wszelkich uznanych międzynarodowo praw, wolności, przywilejów i standardów traktowania, których punktem wyjścia jest przyrodzona godność każdego człowieka.
Prawa człowieka

Różnorodność, równość i enkluzywność

Dostrzegamy, akceptujemy i doceniamy różnorodność pracowników, partnerów biznesowych i klientów poprzez tworzenie otwartego i bezpiecznego środowiska w całej społeczności biznesowej.
Różnorodność, równość i enkluzywność

Dialog

Wierzymy, że biznes może aktywnie wspierać rozwiązania problemów globalnych i lokalnych. Zapraszamy interesariuszy do konstruktywnego dialogu i wspólnie z nimi określamy najbardziej istotne kwestie, dla których wypracowujemy najlepsze dla całego
Dialog