Контакти

EN PL UK
/uploads/media/hero_small_desktop_slide/03/2573-AdobeStock_230670392%20%281%29.jpg?v=1-0

ESG

стратегія та політика

UNIMOT Сталий розвиток Стратегія та політика ESG

У березні 2022 року було прийнято Стратегію ESG Групи компаній UNIMOT. Документ поширюється на всі компанії Групи, які ведуть діяльність в Україні. Стратегія ESG визначає підхід Групи до сталого розвитку. Вона являє собою комплекс дій, які Група компаній UNIMOT буде здійснювати з точки зору захисту навколишнього середовища, турботи про суспільство та найвищих стандартів корпоративного управління. Прозорі дії з урахуванням екологічних (в тому числі кліматичних), соціальних та управлінських цілей є пріоритетом для Групи.

Download the 2023 report

Стратегія ESG Групи UNIMOT ґрунтується на п’яти основних напрямках (стратегічних цілях), пов’язаних з кожною з головних сфер ESG: екологія ("E" означає «екологія»), суспільство ("S" означає «соціальна відповідальність») та корпоративне управління ("G" означає «корпоративне управління»). У межах цих напрямків Група UNIMOT визначила дванадцять ініціатив, які сприятимуть досягненню стратегічних цілей.

E - ENVIRONMENT

  • Систематичне зменшення впливу Групи на викиди парникових газів
  • Ефективне управління впливом Групи на навколишнє середовище

S - SOCIAL RESPONSIBILITY

  • Підвищення рівня безпеки, залученості та навичок працівників, а також популяризація здорового способу життя
  • Підтримка соціального розвитку та молодих талантів

G - CORPORATE GOVERNANCE

  • Управління групою для сталого розвитку

ЦІЛЬ І

  • Розвиток бізнесу на основі відновлюваних джерел енергії.
  • Постійне виконання зобов'язань за NCW та NCR відповідно до найвищих стандартів.
  • Прагнення до нейтральності щодо викидів парникових газів, прямих викидів (Сфера 1) та непрямих викидів (Сфера 2).

ЦІЛЬ II

  • Удосконалення управлінських процесів у сфері охорони навколишнього середовища.
  • Поглиблений аналіз кліматичних ризиків та можливостей.

ЦІЛЬ III

  • Підвищення безпеки праці.
  • Постійне підвищення кваліфікації та відданості працівників.
  • Надання доступу до приватного медичного страхування та спортивних карток.

ЦІЛЬ IV

  • Підтримка місцевих громад.
  • Підтримка молодих талантів та створення для них можливостей для розвитку.

ЦІЛЬ V

  • Побудова культури сталого розвитку в організації.
  • Впровадження Кодексу ділового партнера.

Політики, що діють в Компанії, які підтримують реалізацію стратегічних цілей за окремими напрямами ESG:

Заходи, що реалізуються в рамках Стратегії, також підтримують окремі Цілі сталого розвитку ООН